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跳槽最糟糕的借口是什么?

發布時間:2021-01-25 11:50瀏覽:11457次

在職場中的人想要辭職的話,就一定要先考慮清楚我為什么要離開現在這個崗位呢?是因為現在這個職位的老板不好嘛?薪水不高?公司的文化不高?如果你覺得是這些原因,那你可以考慮其他的企業了,可是如果你是以下的理由想要跳槽,那你就再想想吧,不要魯莽行事。

在職場中的人想要辭職的話,就一定要先考慮清楚我為什么要離開現在這個崗位呢?是因為現在這個職位的老板不好嘛?薪水不高?公司的文化不高?如果你覺得是這些原因,那你可以考慮其他的企業了,可是如果你是以下的理由想要跳槽,那你就再想想吧,不要魯莽行事。

更好的薪酬。這是一個因素——但肯定不是唯一的一個。“為了更多的錢而離開一家公司可能會帶來一些短期的快樂和激勵,但金錢并不是在你離開公司時所要考慮的唯一因素,”

你討厭自己的直屬領導。如果需要的話,與人力資源部門協調過渡到一個新的部門或小組的方法有很多——他們可能會更愿意幫助你而不是會讓公司花費成本的找人代替你。“如果企業文化與你非常匹配,你熱愛自己的工作,并且你的同事們也都非常優秀,考慮留下來,”

你的前任老板想要你加入他/她的新公司。就算你在這個人離開你目前的公司之前喜歡與這個人一起工作,也并不意味著這樣的歷史會再次重演。“即使你在幾年前喜歡為這名經理工作,但幫助你實現你目前的職業需求并滿足你的價值的會是同一名管理者么?”


一家“快速致富的”創業公司。如果聽起來太過美好而不真實,那它可能就是假的。“由于越來越多的創業公司正在建立,而長時間失業的人們對專業有了更多的創意,你可能會被邀請給一個新的想法或產品投資,”

你立刻馬上就想要辭職  如果你真的每天都害怕去辦公室上班,那你就應該尋找一份新的工作——但這并不意味著如果你沒有其它候補工作機會就要離開。“除非你擁有足夠讓你生活至少6個月的儲蓄……否則就要留在這里,并嘗試弄明白你為什么如此的不滿,”

這就是為什么在你跳槽之前請認真考慮清楚,你考慮上了以上因素,說不定你也打消了自己辭職的想法呢?而且還可以幫助自己找到更好的工作。

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